ارزیابی اکتشافی نقش و مسئولیتهای مدیر ارشد فناوری اطلاعات در سازمان های ایرانی

پایان نامه
چکیده

امروز اطلاعات و فناوری اطلاعات در همه جا حضوری چشمگیر با اثرات مهم در عملکرد سازمان ها دارد. بنابراین باید فردی در هیئت مدیره سازمان ها مسئولیت فناوری اطلاعات را برعهده داشته باشد. در این پژوهش اقدام به ارزیابی اکتشافی نقش و مسئولیتهای مدیر ارشد فناوری اطلاعات به منظور بهبود عملکرد فناوری اطلاعات، هم راستایی بیشتر استراتژی های فناوری اطلاعات و کسب وکار در سازمان های ایرانی شده است. جمع آوری داده ها از طریق مصاحبه با سوالات نیمه ساخت یافته و چند گزینه ای با مدیران ارشد فناوری اطلاعات، مدیران مالی و مدیران اجرایی انجام شد. به منظور افزایش صحت پاسخ ها از مصاحبه شوندگان خواسته شد به پرسش های موجود در سایتی که به همین منظور راه اندازی شده بود پاسخ دهند. از جمله یافته های پژوهش به منظور بهبود ارائه ارزش فناوری اطلاعات به کسب وکار، ارائه گزارش مستقیم به مدیر عامل سازمان توسط مدیر ارشد فناوری اطلاعات است. این امر ارتباط استراتژی های کسب وکار و فناوری اطلاعات را بطور طبیعی بهبود خواهد بخشید. یافته دیگر این است که رابطه نزدیک و تعاملی بین کسب وکار و فرآیندهای استراتژی فناوری اطلاعات با عضویت مدیر ارشد فناوری اطلاعات در کمیته اجرایی تحقق می یابد. نقش مدیر ارشد فناوری اطلاعات در حال حاضر درگیر نقش اجرایی کسب وکار در صنعت فناوری اطلاعات شده است. در بسیاری از شرکت ها، چالش بزرگ این است که چگونه می توان مدیران فنی گرا را به مدیران اجرایی کسب وکار گرا بدون از دست دادن صلاحیت های فنی لازم تبدیل کرد. یکی دیگر از نگرانی ها مفهوم روابط گزارش دهی است. یافته های پژوهش نشان داد هنگامی که مدیر ارشد فناوری اطلاعات مستقیما به مدیر عامل گزارش می دهد، هم ترازی استراتژی کسب وکار و استراتژی فناوری اطلاعات به هم نزدیک تر است. از جمله نتایج این امر سرمایه گذاری و خدمات ارزشمند بیشتر فناوری اطلاعات برای کسب وکار است. اغلب جهت ارتباط فقط از کسب وکار به سمت فناوری اطلاعات است، اما در برنامه ریزی استراتژی کسب وکار محدودیت ها و امکانات فناوری اطلاعات باید در فرآیندهای اولیه کسب وکار مورد توجه قرار گیرد.

۱۵ صفحه ی اول

برای دانلود 15 صفحه اول باید عضویت طلایی داشته باشید

اگر عضو سایت هستید لطفا وارد حساب کاربری خود شوید

منابع مشابه

بررسی اثرات رهبری استراتژیک سیستم های اطلاعاتی بر منافع سازمانی از دیدگاه نقش های استراتژیک مدیر ارشد فناوری اطلاعات در سازمان های ایرانی

امروزه، با توجه به فشار رقابتی زیاد، سازمان ها به طور فزاینده ای نیازمند چابکی در تصمیم گیری، تخصص گرایی و همچنین افزایش تأثیرات مثبت منابع فناوری اطلاعات می باشند. تحقیقات بر روی منافع سیستم های اطلاعاتی نشان داده است که مدیریت صحیح و کارامد سیستم های اطلاعاتی به عنوان ابزاری برای افزایش رشد استراتژیک می تواند مزایای زیادی برای سازمان به همراه داشته باشد. در سازمان های امروزی در مسائل مرتبط با...

تأثیر فناوری اطلاعات بر تعالی در سازمان های ایرانی

فناوری اطلاعات و مدل های تعالی سازمانی بر بیشتر سازمان های ایرانی تأثیر گذاشته است و اگر چه در مورد هریک از این دو موضوع، تحقیقاتی به صورت گسترده در سراسر دنیا انجام گرفته است، اما تحقیقات تجربی معتبر اندکی در مورد ارتباط بین این دو، به ویژه تأثیر فناوری اطلاعات بر مدیریت کیفیت فراگیر و یا مدل های تعالی سازمانی (به عنوان مدل های تکامل یافته مدیریت کیفیت فراگیر) وجود دارد. این تحقیق، تأثیر به ...

متن کامل

ارزیابی حاکمیت فناوری ‌اطلاعات در سازمان خبرگزاری جمهوری اسلامی(ایرنا)

حاکمیت فناوری اطلاعات عبارت از یک چارچوب سیستماتیک جهت نحوه تصمیم گیری درباره امور مربوط به فناوری اطلاعات است. طی سالهای اخیر تخقیقات علمی زیادی پیرامون این موضوع صورت گرفته و چارچوب های زیادی شامل چارچوب های کوبیت، استاندارهای ایزو، چارچوب کتابخانه زیرساخت فناوری اطلاعات و ماتریس فناوری اطلاعات برای آن ارائه شده است. در این مطالعه ماتریس حاکمیت اطلاعات ویل و راس در سازمان خبرگزاری جمهوری اسلا...

متن کامل

رابطه حاکمیت فناوری اطلاعات و حاکمیت شرکتی میان سازمان های دولتی حوزه فناوری اطلاعات

 حاکمیت شرکتی سیستمی است که با آن شرکت‎ها اداره و کنترل می‎شوند و ساختاری را شکل می‎دهد که از طریق آن می‎توان دستیابی به اهداف و عملکرد سازمان را نظارت کرد. فناوری اطلاعات با ایجاد دسترسی مناسب و آسان به اطلاعات، بستر شفاف‎سازی فعالیت‎های سازمان را فراهم می‎آورد. این پژوهش با هدف ارزیابی رابطۀ مؤلفه‎های حاکمیت فناوری اطلاعات و حاکمیت شرکتی اجرا شده است. پژوهش حاضر از نوع توصیفی ـ همبستگی است. ب...

متن کامل

ارزیابی وضعیت سواد فناوری اطلاعات سازمان های ورزشی ایران

در دنیای امروز، توسعۀ فناوری های اطلاعاتی با هدف ایجاد تحول و پیشرفت در سازمان ضروری به نظر می رسد و آنچه در این تحول از اهمیت بالایی برخوردار است، آگاهی کارکنان از منابع اطلاعاتی و مهارت و یا سواد فناوری اطلاعات می باشد. هدف از پژوهش حاضر، ارزیابی وضعیتسوادفناوری اطلاعات کارکنانسازمان های ورزشی است. بدین منظور، 176 مدیر و 194 نفر از کارشناسان ستادی این سازمان ها با استفاده از نمونه گیری تصادفی...

متن کامل

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده

{@ msg_add @}


نوع سند: پایان نامه

وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده کامپیوتر و فناوری اطلاعات

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023